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你上工，我加薪！

嘉義市政府為推動「十大旗艦計畫藍圖-青世代磁吸」，引導青少年及大專校院之學生探索優勢智能、及早規劃職涯發展，於今年度 (114) 辦理的 114 年看嘉本領暨青職嘉薪計畫中，規劃青年求職嘉薪獎勵補助計畫，針對於嘉義市就業的 18 至 29 歲青年推出「你上工，我加薪」之獎勵，支持青年留在嘉義順利就業與解決企業缺工。

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114 年於嘉義市就業的青年

  • 須為 114 年到職 的新進員工（勞保生效日須在 114 年期間）
  • 年齡介於 18 至 29 歲 之間（於民國 84 年 1 月 2 日至 96 年 12 月 31 日之間出生者）
  • 須為領月薪、全時工作的 正職員工，申請時須 在職，且工作地點須位於 嘉義市
  • 公司須為 合法立案單位，並須 參加就業保險（含勞保、健保及勞退提撥等）
  • 每月應領薪資介於 28,590 元 – 40,000 元 之間（不得低於基本工資，最低門檻會因應法規調整）
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  • 自 114 年期間，青年於同一單位 連續就業滿 3 個完整月份，發給 第一期獎勵金 9,000 元
  • 從連續就業的 第 4 個完整月份起，每月發給 獎勵金 3,000 元
  • 可跨至明年申請，每人最多可 申請 12 個月 的獎勵金，直至經費用罄為止
  • 若到職或離職月份，該月實際工作天數不足依法規定之工作天數，則不計入獎勵金計算期間
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  • 於 114 年 全年度開放 青年申請，獎勵計算期間為 114 年期間 投保勞工保險之生效日起算，並依照下列申請期限進行申請，逾期則不再受理。
  • 首次申請｜114 年 9 月 30 日 (含) 前到職者
  • 申請期限：115 年 1 月 15 日（開放補件至115 年 1 月 31 日）
  • 最遲須於 115 年 1 月 15 日送達申請文件（若採郵寄送件則以郵戳日期為準）
  • 若無法於期限前取得薪資單或其他佐證文件，請務必於期限前送達申請文件保留資格，再於 115 年 1 月 31 日前補件
  • 首次申請｜114 年 10 月 1 日 (含) 後到職者
  • 申請期限：115 年全年度開放申請
  • 請於 115 年工作期滿 3 個完整月份後，即可提出申請
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首次申請

  • 若為申請 第一期獎勵金 9,000 元，請依下列說明準備文件，並將 紙本文件 以 郵寄 或 親送 方式送件至將才工場有限公司
  • 求職獎勵金申請書
  • 國內金融機構帳戶資訊表
  • 申請切結書
  • 識別證或在職證明
    （在職證明須含任職單位名稱、申請者姓名及職稱，並用印公司大小章、發票章或人資專用章）
  • 申請當月的勞保投保證明
    （須含姓名、列印日期、投保薪資、任職單位名稱、投保生效日、前一任職單位名稱及退保生效日)
  • 所有申請月份的薪資單（每個月皆須提供，若使用官方薪資單範本，則須「用印公司大小章」或「檢附薪轉證明」）
  • ➡️下載申請文件，請點我
  • ➡️首次申請填答須知，請點我
  • 【送件資訊】
    將才工場有限公司
    地址：600嘉義市西區中興路 185 號 8 樓
    電話：(05) 233-0513
    收件人：林先生

接續申請

  • 若為接續申請 每月獎勵金 3,000 元，請依下列說明準備文件，並到計畫官網填寫【接續申請】表單進行申請。
  • 申請月份之勞保投保證明
  • 申請月份之薪資佐證文件
  • 若投保於 職業工會 則須每月提供 任職於同一事業單位之佐證文件（在職證明）
  • 【申請前必看】接續申請填答須知
  • 【送件資訊】
    請點選連結，填寫【接續申請】表單

常見 QA 問答

我如果到職已經超過三個月，可以一次申請完前面的獎勵金嗎?
可以，接續申請也可以一次請領之前未申請的獎勵金
如果我投保的公司不在嘉義市，我該怎麼證明工作地點?
請公司於在職證明註記實際工作地點
請問申請青年求職嘉薪獎勵金，需要讓公司知道嗎?
不需要，但若沒有識別證則需請公司開立在職證明
如果我離職後到新公司，都符合條件，可以繼續申請嗎?
不行，每人只有一次申請機會，離職後就無法申請
更多問題，請點我
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  • 請於每月 15 日前，繳交前一個月的申請資料，經審核通過後，將通知審核結果與核定編號，並於次月 10 日前核發獎勵金（若遇國定假日則順延至下一個工作日）
  • 114 年 12 月份之獎勵金，須依照嘉義市政府審核時程決定撥款日期
  • 每月 15 日前：前一期申請文件繳交
  • 每月 15 日至月底：申請文件審核
  • 次月 1 日：審核結果通知（視實際審核狀況而定）
  • 次月 10 日前：獎勵金撥款（視實際審核狀況而定）
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  • 申請對象 如有下列情形之一者，應不予發給獎勵金；已發給者，經撤銷或廢止後，應追還之：
  • 112-113年受獎勵者。
  • 公立單位 (含政府機關、學校、醫院、國(公)營事業單位、行政委託/補助) 及駐點派遣等薪資來源為政府預算之人力。
  • 不實申領。
  • 同一申請事實重複申請。
  • 受僱青年為雇主或其負責人的配偶、直系血親或三親等內的旁系血親。
  • 同一青年於相同期間已領取其政府機關相同性質的補助或津貼。
  • 規避、妨礙或拒絕廠商及機關查對者。
  • 其他違反本計畫的規定。