只要您的生日在 民國 85 年 1 月 1 日至 97 年 12 月 31 日 之間，就符合年齡位於 18-29 歲區間的資格。
是的，由於獎勵金的計算方式，是從您 115 年勞保生效日開始計算，所以必須為 115 年新到職，才符合此次計畫的申請資格。
您 實際的上班地點必須位於嘉義市，但公司的登記地址可以位於其他縣市。
資格條件是須參加就業保險，因此 在公司或職業工會投保都可以申請，不過若是投保於職業工會，則須請您每次申請時提供 在職證明，佐證您持續在同一間公司服務。
您任職的公司必須是有 合法立案登記的營利單位，若是在公立單位(含政府機關、學校、醫院、國(公)營事業單位)上班，則不在此次獎勵的範圍內。
無法，為鼓勵青年在嘉義長期就業，因此需要是月薪制且全時工作的 正職人員 才能請領，且申請獎勵金時必須 在職。
- 薪資的資格條件為，每月應領薪資不得低於 29,500 元且實領薪資不得高於 40,000 元。
- 實領薪資：為扣除勞健保後，實際領到的薪資金額
- 應領薪資：以按月發放之經常性薪資為準
・不用扣除勞健保自付額。
・包含 本薪 與 按月給付的固定津貼及獎金，常見如危險津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作獎金及 全勤獎金 等。
・非經常性薪資不用計算在內，常見如 加班費、非按月發放之工作獎金、年終、節慶獎金、差旅費、誤餐費等。 - 每月應領薪資最低門檻會因應法定基本工資即時調整。
招募對象如有下列情形之一者，應不予發給獎勵金；已發給者，經撤銷或廢止後，應追還之：
- 112-114年受獎勵者。
- 公立單位(含政府機關、學校、醫院、國(公)營事業單位)及其行政委託或駐點派遣人力，其薪資來源為政府預算者，不得申請。
- 經查核有不實申報或虛偽文件情事者。
- 為雇主或其負責人的配偶、直系血親或三親等內的旁系血親。
- 規避、妨礙或拒絕廠商及機關查對者。
- 其他違反本計畫的規定。
若你在當月第一個工作天前到職，並且在當月最後一個工作天時仍在職，則那個月就視為完整月份。只有在到職及離職的那個月，才有可能會有非完整月份的情形。舉例如下
【到職日範例】
- 在 115 年 1 月 1 – 2 日期間到職，由於 1 月 2 日是該月第一個工作天，因此 1 月視為完整月份
- 在 115 年 1 月 3-31 日期間到職，由於是在該月第一個工作天後才到職，因此 1 月不視為完整月份
【離職日範例】
- 在 115 年 5 月 29 – 31 日期間離職，由於 5 月 29 日是該月最後一個工作天，因此仍 5 月視為完整月份
- 在 115 年 5 月 1 – 28 日期間離職，由於在 5 月最後一個工作天前離職，因此 5 月不視為完整月份
還不行，必須 連續在同一個事業單位工作滿 3 個完整月份，才可以申請第一期獎勵金 9,000 元。
第一期獎勵金申請通過之後，繼續於同一單位持續就業滿 3 個完整月份，即可進行接續申請，每期（以 3 個完整月份為一期）發給 獎勵金 9,000 元
從 1 月 2 日開始計算到 3 月 31 日，符合申請第一期獎勵金需要連續上班滿 3 個完整月份的條件，因此須 在 4 月 15 日前，進行首次申請，市府將於 4 月 16 日至 5 月 31 日期間進行審後與通知審核結果，並於通知審核結果後一個月內，進行撥款。
由於目前申請件數眾多，因此審核與撥款期程仍可能因為實際審核作業而有所變動。
第一期獎勵金申請通過之後，一樣需要連續工作滿 3 個完整月份後，再進行接續申請，所以接下來最快須 在 7 月 15 日前，繳交 4 – 6 月的接續申請資料，往後依此類推。
第一次申請，請準備下列申請文件的電子檔，將於 115 年 4 月後開放申請。
【申請文件】
- 身分證正反面影本
- 中華郵政存摺影本
- 在職證明
- 申請當月的勞保投保證明
- 申請獎勵金月份的每月薪資證明